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Retirement Consultant – Rome, Italy
Retirement Consultant
Vuoi lavorare in un team che si occupa di supportare i clienti nella gestione dei rischi relativi ai benefici ai propri dipendenti e alla previdenza complementare?
Questa è una fantastica opportunità per chi desidera entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo, e dinamico, con l’opportunità di lavorare con piattaforme e procedure di gestione per lo sviluppo dei programmi assicurativi. Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di Roma o Milano.
Aon is in the business of better decisions
In Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo. Siamo un’organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
Come sarà la giornata tipo?
Il ruolo di Retirement Consultant prevede il supporto specialistico a clienti corporate e individuali nell’analisi, ricostruzione e ottimizzazione delle posizioni previdenziali, nonché nella progettazione di soluzioni pensionistiche sostenibili. La figura opera su tematiche di previdenza obbligatoria e complementare, con particolare attenzione alla normativa INPS, alle diverse gestioni previdenziali e ai fondi pensione, in linea con le principali attività tipiche della consulenza previdenziale in Italia. Nel dettaglio le sue responsabilità comprenderanno:
- Analizzare e ricostruire le posizioni previdenziali dei lavoratori, verificando completezza, correttezza e coerenza dei dati contributivi.
- Elaborare simulazioni pensionistiche e calcoli previsionali relativi a pensione di vecchiaia, pensione anticipata e ulteriori prestazioni collegate alla posizione assicurativa.
- Fornire supporto tecnico su prestazioni INPS per lavoratori dipendenti, iscritti alla Gestione Separata e alle diverse Casse Professionali.
- Supportare progetti di previdenza complementare, fondi pensione, check up pensionistici e iniziative di welfare previdenziale.
- Collaborare alla progettazione di soluzioni per la popolazione aziendale, anche in contesti di riorganizzazione della forza lavoro e pianificazione delle uscite.
- Interfacciarsi direttamente con clienti, stakeholder interni e network internazionale per garantire qualità del servizio, puntualità e affidabilità delle analisi prodotte.
- Monitorare l’evoluzione della normativa previdenziale e tradurre gli aggiornamenti legislativi in indicazioni operative e consulenziali.
- Contribuire al miglioramento continuo di processi, strumenti di calcolo e modelli di analisi, anche attraverso l’utilizzo di strumenti digitali e di Intelligenza Artificiale.
Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
- Conoscenza approfondita della normativa previdenziale italiana e dei principali istituti connessi alla maturazione del diritto a pensione.
- Esperienza nell’analisi di estratti contributivi, ricongiunzioni, cumuli, totalizzazioni e valutazione di convenienza previdenziale.
- Capacità di sviluppare calcoli pensionistici accurati e interpretare scenari complessi relativi a diverse categorie di assicurati.
- Familiarità con i meccanismi della previdenza complementare e con le principali logiche di funzionamento dei fondi pensione.
- Ottima padronanza di Excel e degli strumenti Office per analisi dati, modellizzazione e produzione di reportistica.
- Gradita conoscenza di strumenti di automazione, analisi dati o linguaggi di programmazione quali VBA, R o Python.
- Buona capacità di lettura e interpretazione di fonti normative, circolari e aggiornamenti tecnici di settore.
- Conoscenza dei principali contratti collettivi applicati e capacità di valutarne gli impatti su inquadramento, istituti retributivi e dinamiche del rapporto di lavoro.
- Comprensione dei principali elementi che influenzano il costo del lavoro e la determinazione del reddito netto, inclusi componenti retributive, contribuzione e principali trattenute.
Competenze trasversali
- Approccio analitico, precisione e forte attenzione al dettaglio.
- Capacità di gestire attività complesse con metodo, affidabilità e rispetto delle scadenze.
- Efficacia nella comunicazione con clienti e colleghi, anche su tematiche tecniche ad elevata complessità.
- Predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione in contesti multidisciplinari e internazionali.
- Orientamento al problem solving e al miglioramento continuo.
- Proattività nello sviluppo di nuove opportunità commerciali e consulenziali.
Costituiscono elementi preferenziali un’esperienza consolidata in società di consulenza, studi professionali o realtà specializzate in previdenza, oltre alla capacità di contribuire allo sviluppo di metodologie, strumenti proprietari e soluzioni innovative per il cliente. L’obiettivo del ruolo è fornire analisi previdenziali affidabili, supportare decisioni strategiche in materia pensionistica e contribuire alla costruzione di soluzioni sostenibili per aziende e lavoratori, valorizzando competenza tecnica, qualità consulenziale e orientamento al risultato.
Sede: Roma, Via Piemonte 48/50, o Milano, Via Ernesto Calindri 6
2579670
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
