Overview
Intern Accountmanager (Klein Zakelijk) Mid Corporates – Breda, Netherlands
Intern Accountmanager (Klein Zakelijk) Mid Corporates
Breda | 38,75 uur | €3.000,- tot €4.300,- (afhankelijk van kennis en ervaring) | Hybride (tenminste 3 dagen op kantoor).
Over deze vacature
Als Intern Accountmanager Mid Corporates, krijg je samen met een klein team de volledige verantwoordelijk voor een klein zakelijke klantenportefeuille, die je geheel zelfstandig bediend.
In deze uitdagende commerciële functie, ben jij het aanspreekpunt voor de klant. Het klant contact is telefonisch, virtueel (Teams) en via mail. Je bent de adviseur en sparringpartner voor de klant. Je beantwoord vragen, je inventariseert de wensen en de benodigde risico-informatie, je adviseert, denkt mee en je zorgt ervoor dat alles netjes administratief wordt afgehandeld.
De focus ligt vooral op het beheer van deze portefeuille en de klanttevredenheid. Jij bent de schakel tussen de klant en de interne afdelingen en dat doe je op een zo efficiënt mogelijke wijze.
De klanten bevinden zich door het hele land, als een klant toch bezocht moet worden, schakel je hiervoor een accountmanager in.
Wat neem je mee?
Je hebt ervaring met het adviseren van klein zakelijke klanten en je bent in het bezit van Wft Schade Zakelijk en Wft Inkomen. Je bent zelfstandig, service gericht en weet goed overzicht te behouden.
Het gaat hier om een nieuwe rol binnen Mid Corporates. Omdat je de klanten volledig en dus ook intern gaat bedienen, is het van belang dat je goed met systemen overweg kan. We verwachten van jou een grote mate van flexibiliteit en hands-on mentaliteit. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en ondernemerschap. Deze functie biedt de ideale mogelijkheid om ervaring op te doen, om door te groeien naar de rol van Accountmanager.
- Je bent communicatief (verbaal en schriftelijk) sterk.
- Je bent zelfstandig maar wel een echte teamplayer.
- Je hebt een HBO werk en denk-niveau.
- Je bent In staat om de vertaalslag te maken van risico naar advies en het juiste product.
- Je bent doortastend en resultaatgericht.
- Je krijgt de mogelijkheid om de opleiding Assurantie A te volgen
Dit verzekeren wij
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen een grote organisatie. De salarisindicatie voor deze functie ligt tussen €3.000,- tot €4.300,- bruto per maand op basis van jouw opleiding, ervaring en kennis.
Omdat wij bij Aon geloven dat niemand hetzelfde is, bieden we – naast het vaste bruto maand salaris – ook een flexibele salariscomponent van 19,21% van het bruto maandsalaris. Dit percentage kun je maandelijks extra laten uitbetalen, opsparen of extra verlofdagen aankopen (tm 35 verlofdagen). De keuze is aan jou!
Aon is een internationale corporate, die diversiteit & inclusie omarmt. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ervoor zorgt dat álle medewerkers zich onderdeel voelen van Aon United. Wij moedigen jou aan om te solliciteren ongeacht gender, huidskleur, seksuele-, culturele- of politieke voorkeur.
Daarnaast bieden we:
- Hybride werken: je werkt minimaal twee dagen op kantoor in afstemming met het team, de overige dagen mag je thuis werken.
- Premievrij pensioen: je betaalt geen premie over jouw pensioen, hierdoor wordt jouw netto loon hoger.
- Duurzame Inzetbaarheidsbudget: je ontvangt jaarlijks €576,50 voor duurzame inzetbaarheid, zoals het inrichten van je thuiswerkplek, het volgen van een opleiding of een bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering.
En nu?
Voor informatie over de sollicitatieprocedure kan je het best schakelen met Guus Kersten, Talent Acquisition via +31 6 51 21 58 99 of guus.kersten@aon.com.
Na jouw sollicitatie
- Ontvang je meteen een bevestiging in je mailbox.
- Krijg je binnen 2 werkdagen een terugkoppeling van onze Talent Acquisition Specialist, Guus Kersten.
#LI-GK1
#LI-HYBRID
2579233
IMPORTANT: Before applying for this role, please make sure you have the right to work in the country where the role is based. Unless it clearly stipulates within in the job advert above that the hiring company is looking to or able to sponsor applicants it is deemed that the hiring employer will only consider applications from those able to comply with and work in the country where the role is based.
